候选人到岗

试用期保障

候选人面试

处理反馈

南坤针对不同客户的不同需求，委托最匹配的顾问，不断优化项目管理流程。高效高质的推动项目进程，并且和客户方紧密合作，及时提供专业意见，定制式提供人才列寻方案，认真耐心听取委托方和候选人的反馈，以期达到南坤对服务品质的承诺。

南坤合伙人级别顾问皆是360°的全能顾问，这得益于过往丰富的从业经历。而南坤针对内部团队及时优化培养方案、明确的专业能力和综合素养的考核标准，原则上 3 年以下行业经验的顾问没有客户的对接权限。

项目式管理

合伙人：全程监控及推动项目，保持委托方，项目团队各方面工作进展顺利

对接顾问：每周服务≥10 小时，可行性分析，与客户 HR 对接、并提交候选人

助理顾问：每周服务≥15 小时，沟通、面试/电话面试、测评、筛选

寻访手：每周服务≥20 小时，提交意向候选人不少于 10 名/职位*周*1 寻访手

风险预控制

若候选人均不合适，将立即调整寻访方向并在 1 周内再推荐 多个替补候选人

协调候选人及时到岗，解决离职困难，减低项目终结风险

提交和完善背景调查报告

项目完结后，与委托方，候选人保持紧密联系，协调和提升双方的合作度，缩短磨合期，从而得到各方的高度满意

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